採用情報【見直し案】

しあわせを大切にする人が、しあわせな医療をする。

文京歯科スタッフ全員

技術より先に、あなたがしあわせであること。

「行かなきゃ」と思う職場ではなく、「行きたい」と思える場所。
ありのままでいられる安心感が、患者さんへの丁寧な医療になって返ってくると信じています。

スタッフのしあわせが、患者さんへ届く。

「帰りたくない」と泣くお子さんがいます。怖くて泣くのではなく、帰りたくなくて泣く。
長年、全国から通い続ける患者さんがいる。その理由は、スタッフが本当に安心して働いているからだと思っています。

心に寄り添い、長くお付き合いできる歯科医院へ。

文京歯科待合室

患者さんが一生おいしくごはんを食べられて、ずっと豊かに楽しく暮らせるように。そうやって心に寄り添い、長くお付き合いできる歯科医院を目指しています。

歯科衛生士のアポイントは、必ず60分。日本歯周病学会専門医のもとで、OHIからSRP、再評価まで、きっちり時間をかけて行います。衛生士さんが本来の仕事を、本来のやり方でできる医院です。

再評価できっちりと歯周病が治ったとき。患者さんとともに大きな喜びを分かち合うことができ、その後のメインテナンス、そして人生を共に歩むことができます。いつでも楽しく、スタッフと患者さんが笑いあえる医院です。

本音で話してくれる先生がいます。

診療カンファレンス

患者さんが「帰りたくない」と泣く理由。

「帰りたくない!」と泣くお子さんがいます。診察が怖くて泣くのではなく、帰りたくなくて泣く。患者さんとのトラブルも、一度もありません。その理由は、スタッフが本当に安心して働いているからだと思っています。

長年通い続けてくれる患者さんがいます。長年働き続けてくれるスタッフがいる。どちらも、この場所が本当に安心・安全であることの証だと思っています。

心理学に”情動感染”という言葉があります。個人の感情が無意識のうちに周囲に伝播する現象です。スタッフが穏やかでいられるから、患者さんも穏やかになれる。だからこそ、私が一番大切にしているのはスタッフの居心地です。

もし患者さんが不満を感じることがあれば、それは私の責任です。スタッフが心から安心できる場所をつくれていないということですから。

「そこにいるだけでいい」から始まります。

あるスタッフが入職直後、「実は勉強があまり好きじゃない」と正直に話してくれました。私は「それでいいと思う。でも、治せるってワクワクしない?」と返しました。そのスタッフはその後、歯周病の本の読み合わせを一度も欠かさず続けてくれました。

教えるより先に、その人の気持ちを聞く。それが当院のOJTの出発点です。緊張や不安があるなら、最初のうちはただ院内の雰囲気に慣れてもらうだけでいい。未経験でも、ブランクがあっても、そこから始められます。

困っているときには絶対に助ける。ただし、必要以上には干渉しない。仕事以外に本業や活動がある場合は「遠慮せずにそちらを優先していいよ」と伝えています。

スタッフにしあわせな人生を送ってほしい。

私の一番の願いは、スタッフにしあわせな人生を送ってもらうことです。仕事だけでなく、仕事の外の時間も含めて。それが巡り巡って患者さんのしあわせにつながると信じています。

ありのままの自分でいられること。安心できる場所に身を置くこと。そういう状態でいるからこそ、「やってみたい」という意欲が自然と生まれてくる。ストレスや不安を抱えたまま誰かのために動こうとしても、本当の意味では届かない。私はそう考えています。

歯科は、目的ではなく手段だと思っています。患者さんの人生をより豊かにするための手段です。同じように、ここでの仕事も、あなたの人生をより豊かにするためのものであってほしい。「生かされている」のではなく、「自分の意思で生きている」と感じられる。そういう場所でありたいと思っています。

技術や知識は、あとからいくらでも磨けます。まず、あなた自身がしあわせであってほしい。最後に残るのは、人と人のつながりだと思っています。

仕事の実際を、見てください。

  • 院内勉強会

    院内で開催する勉強会。歯科はもちろん、栄養学やはたらく環境についても学び、スタッフと患者さんの心と身体を健康に!

  • オンライン勉強会

    国内最高峰の技工士さんを招き、全国規模のオンライン勉強会を開催。患者さんにもご参加いただき、一緒になって1本の歯の価値を考えます。

  • 歯科衛生士・技工士連携

    歯科衛生士、歯科技工士が密接に連携、協力しています。どんな歯ブラシを使っているか?どんな形ならみがきやすいか?患者さんとともにみんなで健康をつくります。

  • 60分アポイント

    歯科衛生士のアポイントは必ず60分!患者さんとのコミュニケーションを大切に、人生に深く寄り添って健康を守ります。

  • 認定衛生士練習

    日本歯周病学会認定歯科衛生士の指導のもと、一緒に患者さんの治療を考えたりシャープニング、SRPの練習など確実に研鑽を積むことができます。

  • 診療の様子

    60分のアポイントでOHI・メインテナンス・SRPをじっくり行います。患者さんひとりひとりと向き合える、衛生士さんが本来の仕事をできる環境です。

穏やかな場所で、自分が変わりました。

  • 歯科衛生士・25歳・1.5年勤務

    前の職場では、毎日緊張しながら働いていました。こちらに来て最初に感じたのは「穏やかだ」という安心感でした。

    担当の患者さんと、毎回60分しっかり向き合えること。それが何より変わったことです。ここでは、メンテナンスから丁寧に向き合う時間が保障されていて、歯科衛生士として本来やりたい仕事ができています。スキルが上がっているという実感も、少しずつ生まれてきました。週休3日で、自分の事情に合わせた休みも取れます。

  • 受付アシスタント・36歳・2年勤務

    私は歌手としても活動しています。コンサートがあればシフトを優先させてもらえる。「歌を続けながら働けばいい」と言ってくれる職場は、ここが初めてでした。

    入職前は医療の知識がまったくなく、不安でした。でも、わからないことを素直に聞ける雰囲気があります。対応に迷うときも、先生やスタッフがすぐにフォローしてくれる。ひとりで抱え込まなくていい安心感が、ここにはあります。患者さんとの距離が近く、笑顔で世間話を交わせるのが毎日の楽しみです。

経験より、大切にしていることがあります。

知識や技術は、あとからついてくるものだと考えています。むしろ採用でいちばん大切にしているのは、人柄です。

正しさを主張するより、相手の話をまず聞ける人。自分の考え方を押し付けるより、一緒に考えることを選べる人。経験の有無よりも、そういう在り方を大切にしている方に来てほしいと思っています。

仕事の進め方は、トップダウンでは決めていません。定期ミーティングでは「どうすればみんながやりやすくなるか」をみんなで自由に話しています。私自身、至らないところも多いと思いますが、一緒に居心地のよい場所をつくっていきたいと考えています。

このページを読んで、少しでも気になってくださったなら、まずお気軽にご連絡ください。面接というより、まずお話しする場だと思っています。お電話でもメールでも、どちらでも構いません。

スタッフのしあわせは、数字にも表れています。

休日も、給与も、ちゃんとあります。

当院の働くメリット

尊重しあえる場所を、一緒につくっています。

文京歯科が1番大切にしている事は、スタッフと患者さんにとって安心安全な場であることです。居心地がよく、みんなで笑い合える職場です。ブランクのある方、未経験の方も全員で丁寧にバックアップしますのでご安心ください!スタッフの誕生日にはみんなでお祝い!それぞれの意見を大切に、いつも笑って楽しく仕事をしています。

歯周病専門医のそばで、認定衛生士を目指せます。

日本歯周病学会専門医による歯周病の専門治療を行っています。当院に勤務する歯科衛生士は、日本歯周病学会認定歯科衛生士を取得することができます。より高いレベルの治療で、やりがいとともに患者さんの一生をより豊かなものにできます。

年間休日140日。残業ほとんどなし。

月末は必ず3連休(金・土・日)。年間休日は140日。GW・夏季・年末年始の休暇もしっかりあります。祝日の振替はありません。残業は月平均5時間程度で、1分単位で支給しています。

スタッフ集合

採用情報

募集職種 歯科衛生士(正職員)
勤務地

〒112-0002
東京都文京区小石川4丁目20-5
グリーンヒル小石川202

東京メトロ丸ノ内線「茗荷谷駅」より徒歩6分
都営バス「小石川四丁目」バス停よりすぐ

勤務時間 月〜木 9:00〜13:00 / 14:00〜18:30
土 8:30〜12:00 / 13:00〜16:00
シフト応相談・週3日〜OK・週休3日制相談可
給与 月給 280,000〜350,000円(応相談)
昇給あり・賞与あり
年間休日 140日 / 完全週休2日制
月末必ず3連休(第4土・金・日)
GW・夏季・年末年始休暇あり
祝日の振替なし
退職金 あり
残業 月5時間程度(1分単位支給)
その他 交通費全額支給 / 健康診断(年1回)/ 試用期間3ヶ月(同条件)
未経験・ブランクOK / 制服貸与 / 個人ロッカーあり / 駐輪スペースあり
応募方法 お電話(03-3811-3994)またはメール(takumi.oishi.8.0407@gmail.com)にてお問い合わせください。
面接日・勤務開始日はご相談に応じます。
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